クリエイティブ＆テクノロジーならまるっとおまかせ！
日本を代表するインターネット企業になる
そんな魅力的なビジョンを掲げ、日々クリエイティブに活動している企業が沖縄県宜野湾市にあります。
さまざまなメディアで活躍している企業なので、ご存じの方もいるのではないでしょうか？
今回私が取材させて頂いたのはこちら！
琉球インタラクティブ株式会社 さんです！
取材に応えてくださったのは琉球インタラクティブさんの
照屋 泰樹さんです。よろしくお願いします！
―事業内容① インターネットサービス事業―
我が社は主に３つのサービスを展開しています。１つ目はインターネットサービス事業、２つ目は次世代人材育成事業、３つ目は戦略投資事業です。
それでは１つずつ詳しい事業内容についての説明をお願いします。
「インターネットサービス事業」では、沖縄を代表する企業さまや大手企業さまの制作パートナーとして、世界的なブランドのクリエイティブ支援を行っています。沖縄に居ながら県外大手企業やアパレルブランド、メーカーなどのサイト制作といった、東京で仕事をしているような感覚でレベルの高い仕事を行っているという特徴があります。
県内からは約半分くらいお仕事を頂いています。たとえばサンエーさまや琉球銀行さまのホームページ作成や、他にもプロモーション動画の制作やスマホアプリの開発などを行ったりしています。
そうですね。クリエイティブやテクノロジーということに関してはまるっとなんでもやっていることがうちの会社の大きな強みではありますね。
他にもマーケティング支援ということもお手伝いしていまして、その１つとして「おきなわLikes」というソーシャルメディアを運営しています。
沖縄の魅力を全世界へ発信していくコンシェルジュのような役割を各SNSで行っています。たとえば沖縄の海や観光地、日常を切り取り日々配信しています。
http://okinawalikes.com/
魅力を発信していく中で工夫していることはありますか？
「沖縄の魅力を発信」と一口に言ってもSNSごとにユーザーは違うので、発信の仕方を変えています。たとえばInstagramは２０代女性が多いとか。また、こうやって発信していくことで沖縄を好きな方がどんどん増やしていきたいし、同時に「おきなわLikes」のファンになって欲しいですね。
なるほど！ 確かに私の周りでもInstagramユーザーは女性が多いですね。ユーザーに合わせて発信を変える…難しそうですがとても面白そうですね！
楽しいですよ！ この手法で何ができるかと言うと、「おきなわLikes」のファンに対して企業さまが広告を打つことができるんです。
たとえばオリオンビールさまが新商品を出した時は、「ビールが好き」という方はもちろんのこと、「オリオンビールが好き」という方は沖縄が好きだったり沖縄県民だったり、親和性が高いファンがたくさんいるんです。
そこに広告を打つことでオリオンビールさまのファンになってもらえるんです。また、テレビを見ない人へもPRをすることができます。
「おきなわLikes」のファンだけではなく、他社さんのファンをも獲得できるのはすごいですね！
たとえば「この沖縄そば、どのお店のそばかわかりますか？」や「この沖縄の名字、読めますか？」などを投稿し、ファンからのコメントを通じて相互的にコンテンツを作り上げています。
そうすることで一回投稿して終わりではなく、どんどん広がって多くの人に届けています。
あと、ふるさと納税支援サービスも行っています。私たちは石垣市の特設支援サイトの制作を行いましたが、ふるさと納税のページをもっと使いやすくわかりやすい仕組みに作り変えることで、納税額を１０倍に増やすことができました。
１０倍ですか！？ 本当にすごい影響力があるんですね。
また、社内でPepperくんに受付用アプリを作って、受付役になってもらっているそうです！
また、琉球インタラクティブさんはIT企業なんですが、意外なものを製造販売もしていました。
それがこの「紅芋とちんすこうのフローズンちいずケーキ」です！！
これは担当者の強い希望で立ち上がった新規事業で、２年くらいかけて開発し、商品化されました。うちの会社は社員の「やりたい！」という気持ちをできるだけ還元していきたいと思っているんです。
向上心のある人にチャレンジできる環境を与えてくれる会社なんですね。
会社としてもそういう人を求めていますからね。他にも、強い意思を汲み取られ入社４年目、27歳でベトナムの子会社で社長を任されている人もいます。
―事業内容② 次世代人材育成事業―
それでは2つ目の、次世代人材育成事業についてお願いします。
私たち琉球インタラクティブが「次世代人材育成事業」で特に力を入れているのは、「インターネットサービスで求人サービスの常識を変える」ということです。
求人メディアとしてJOBANTENNA（ジョブアンテナ）というサービスを運営し、企業と求職者のマッチングをテクノロジーを使って改善しています。
https://www.jobantenna.jp/
沖縄県は新卒の３年以内の離職率が高いですし、ミスマッチを防ぐのは重要そうですね。どういった方法でマッチングを改善しているのですか？
JOBANTENNAでは、就職活動を企業と求職者の恋愛に置き換え、それをシステム化して機能にしました。
たとえば求職者は企業に対して、まだ応募には至らないが興味がある、ということを意思表示できるボタンが有り、その意思表示を受け取った企業からもアプローチができるといった「いいかも！」という機能があります。
気になる企業からのオファーがあると、お互いに気になっている者同士でマッチングが効率よくできそうですね！
実はこのJOBANTENNAは求人サイト、TV、フリーペーパー、またTVやフリーペーパーの記事をWeb上でいつでも見られるPICSの計4タイプでの展開をしています。
JOBANTENNA TVでは沖縄の経済やビジネスに焦点を当てて企業さんやそこで情熱を持って働いている人を紹介しています。
このJOBANTENNAというブランドは企業と求職者のマッチングだけでなく、もっと沖縄経済を発展させていく足がかりにしていきたいんです。この番組を通して、沖縄の頑張っている会社や人たちを紹介し、その中で共感した人たちがチャレンジしていく後押しになっていきたいです。
TVの撮影スタジオも社内にあるんですね！沖縄版情熱大陸やガイアの夜明けみたいですね。
フリーペーパーでも、企業さまのインタビュー記事や仕事をしていく意欲を高めるためのコンテンツをメインに作っています。求人誌というよりはビジネスライフマガジンですね。
JOBANTENNA MAGAZINEは県内ファミリーマート全店とモノレール主要４駅などに置いてあります。
JOBANTENNA PICKSでは、テレビ放送やマガジンで特集した記事をWeb上で県内外へSNSなどを使って拡散し、発信しています。
琉球インタラクティブさんは本当にいろいろなことを行っていて、この他にも宜野湾ベイサイド情報センター（Gwave）という施設を管理し、そこでセミナーを開いたりイベントを開催しているそうです。また、G-wave Cafeというライブラリカフェもその施設の１階で運営しているそうです。
先程紹介した「紅芋とちんすこうのフローズンちいずケーキ」はこちらでも食べることができるのでぜひ足を運んでみてください♪
http://www.gbic.jp/
―事業内容③ 戦略投資事業―
それでは３つ目の戦略投資事業について、お話をお願いします。
戦略投資事業はまだサービス化をしていない研究開発の段階の事業になります。
どういった分野での開発をしているのか、お話できる範囲で結構ですのでお聞かせ願えますか？
いくつか開発しているのですが、その一つにヘルスケアサービスがあります。医療にITの力をプラスして、予防医療の分野で新サービスを提供しようとしています。
近年、人工知能やディープラーニングといった技術を用いて、膨大な量の情報（ビッグデータ）を収集し分析することが可能になってきました。その技術で今まで見つけられていなかった特性を見つけ出し、課題解決の新たな糸口を発見することができると考えています。
※ディープラーニングとは
人工知能がデータの特徴を深いレベルで学習し非常に高い精度で特徴を見つけ出す高度な技術で、たとえば近年では画像認識や音声認識にも用いられています。
―この企業に合う人物像―
向上心が高く、意欲的な人。日本を代表するインターネット企業になるというビジョンが我が社にはあるので、高い志を持つ人を求めています。あとは素直な人ですね。ベンチャー企業ではスピード感が凄くて変化も多いので、柔軟に対応できることが求められます。
―この仕事の楽しさ・大変さ―
事業では０から１を作っているので自分たちの手で新しいものを作る難しさはありますが、その達成感や認めてもらえたときの喜びは大きいですね。
新しいものを生み出し、理解してもらい、購入していただくことは大変難しい。皆が知らないものを生み出し、販売し、知ってもらうことは難しい。でもそこは楽しさと表裏一体ですね。
これまで僕たちは０から１を作ってきたので、これからはその１を１０にしていくことが目標です。
難しいことをも楽しむ…本当に楽しんでこの仕事をしているんですね！
―働くとは？―
自分の人生の価値を作ること、ですかね。人生の殆どは仕事で、その人生の中で死ぬ間近に「いい人生だったなぁ」って思うにはどれだけ人生の価値を高めるかが大事だと思っています。
仕事は人生の価値を高める１つの要素だと思うので、仕事の価値が高いほど人生の価値も高くなります。その仕事の価値を高めるにはやっぱり面白くてやりがいのある、チャレンジできるような仕事をしなきゃって思っています。
※琉球インタラクティブさんには「RyukyuInteractive Standard」という行動規範があり、社員それぞれがこれを大事にしつつ働いているそうです。この価値観に共感できる学生はぜひ琉球インタラクティブの説明を詳しく聞くことをおすすめします！
こちらをチェック→ https://www.ryukyu-i.co.jp/company/ri_standard/
―学生へのアドバイス―
では最後に、学生に向けて何かアドバイスをお願いします！
一歩踏み出さないと、先の世界は見えてこないです。悩みながらでも一歩踏み出すことが大事かな、と思います！ 苦しくても達成感や成果が大きい道というものを基準に選んで欲しいですね。
―社内の様子―
インタビュー後には社内を案内していただきました。
社内スタジオ ここでJOBANTENNA TVを撮影しているそうです。
今回担当してくださった照屋さんも、苦境をも楽しむことができるほど情熱を持って仕事をしている方でした。
「仕事」をもっと価値あるものにしていきたい人にはピッタリの企業ではないでしょうか？
琉球インタラクティブの皆さま、本日はお忙しい中ありがとうございました！
琉球インタラクティブさんのHPはこちらをチェック→https://www.ryukyu-i.co.jp/
Special thanks 琉球インタラクティブの皆さま
Written by ぴろき
Photo by のぞ
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